Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/127258 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2007
Schriftenreihe/Nr.: 
Discussion Paper Series No. 446
Verlag: 
University of Heidelberg, Department of Economics, Heidelberg
Zusammenfassung (übersetzt): 
The paper shows how traditional organizational structures within the production sector, such as quality circles, learning groups ("Lernstatt") and project teams reflect the constructivist and postmodern concepts of strategic management with their wide ignorance of purely plan deterministic aspects of strategy.
Schlagwörter: 
production
team structure
strategy
strategic management
postmodern organization
JEL: 
M10
M11
B29
B59
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
Datei
Größe
249.73 kB





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