Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/21041 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2000
Schriftenreihe/Nr.: 
IZA Discussion Papers No. 197
Verlag: 
Institute for the Study of Labor (IZA), Bonn
Zusammenfassung: 
This paper develops a theoretical model of a worker?s decision problem under uncertainty about the optimal separation time, when holding a representative outside offer but facing fixed costs of quitting. Implications of the model?s closed form solution are consistent with the quit behavior of workers from a large Dutch company.
Schlagwörter: 
Job mobility
fixed costs
timing
downsizing
voluntary turnover
JEL: 
J63
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
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Größe
95.33 kB





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