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Results 1-10 of 64.
Year of PublicationTitleAuthor(s)
2024Frauenanteil in Vorständen großer Unternehmen gestiegen, meist bleibt es aber bei höchstens einer FrauSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja
2024Share of women on the executive boards of large companies has increased, but generally Is at most one womanSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja
2024Gender Pay Gap in einem Betrieb sinkt mit mehr Frauen in FührungspositionenSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2024Frauen können in Führungspositionen von Unternehmen einiges bewirken, bleiben aber unterrepräsentiertSondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja
2023On the Emergence of Cooperative Industrial and Labor RelationsCardullo, Gabriele; Conti, Maurizio; Ricci, Andrea; Scicchitano, Sergio; Sulis, Giovanni
2023Erneut mehr Frauen in Vorständen großer Unternehmen: Durch Beteiligungsgebot angestoßene Dynamik lässt aber nachKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2023On the Emergence of Cooperative Industrial and Labor RelationsCardullo, Gabriele; Conti, Maurizio; Ricci, Andrea; Scicchitano, Sergio; Sulis, Giovanni
2023Weg zur Geschlechterparität in Spitzengremien bleibt weit: Unternehmen sind am ZugKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp Alexander; Wrohlich, Katharina
2023Gender parity on top boards is still a far-off goal, and it is time for companies to take actionKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp Alexander; Wrohlich, Katharina
2023Motive für Tarifbindung: Tariflöhne als Mittel zur Fachkräftesicherung?Fulda, Carolin Denise; Lesch, Hagen