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Treffer in Publikationen:
Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
2012
Lingering illness or sudden death? Pre-exit employment developments in German establishments
Fackler, Daniel
;
Schnabel, Claus
;
Wagner, Joachim
2018
Do startups provide employment opportunities for disadvantaged workers?
Fackler, Daniel
;
Fuchs, Michaela
;
Hölscher, Lisa
;
Schnabel, Claus
2019
Owners, external managers, and industrial relations in German establishments
Kölling, Arnd
;
Schnabel, Claus
2012
Establishment exits in Germany: The role of size and age
Fackler, Daniel
;
Schnabel, Claus
;
Wagner, Joachim
2014
The levelling effect of product market competition on gender wage discrimination
Hirsch, Boris
;
Oberfichtner, Michael
;
Schnabel, Claus
2015
Coming to work while sick: An economic theory of presenteeism with an application to German data
Hirsch, Boris
;
Lechmann, Daniel S. J.
;
Schnabel, Claus
2012
Self-employed individuals, time use, and earnings
Konietzko, Thorsten
2017
The German model of industrial relations: (Where) does it still exist?
Oberfichtner, Michael
;
Schnabel, Claus
2013
Works council introductions: Do they reflect workers' voice?
Oberfichtner, Michael
2013
Can working conditions explain the return-to-entrepreneurship puzzle?
Lechmann, Daniel S. J.
Autor:innen
22
Schnabel, Claus
12
Hirsch, Boris
8
Lechmann, Daniel S. J.
7
Oberfichtner, Michael
5
Fackler, Daniel
3
Jahn, Elke J.
3
Konietzko, Thorsten
3
Mueller, Steffen
2
Bossler, Mario
2
Gartner, Hermann
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Erscheinungsjahr
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2019
4
2018
3
2017
3
2016
2
2015
5
2014
7
2013
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2012
3
2011
6
2010
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