Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/245823 
Erscheinungsjahr: 
2018
Verlag: 
ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, Kiel, Hamburg
Zusammenfassung: 
Die Vorstudie beleuchtet erstmals die Einstellung der Generation Z entlang der acht wesentlichen personalpolitischen Handlungsfelder: Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Arbeitsort, Information und Kommunikation, Führung, Personalentwicklung, finanzielle Leistungen sowie Serviceleistungen. Diese Handlungsfelder bilden auch den Rahmen für das von der berufundfamilie angebotene audit berufundfamilie und audit familiengerechte hochschule. In dem vorliegenden WhitePaper werden ausgewählte Ergebnisse der Vorstudie "Generation Z und deren Erwartungen an die zukünftige Arbeitswelt" skizziert.
Schlagwörter: 
Generation Z
Arbeitsort
zukünftige Arbeitswelt
Arbeitszeit
berufundfamilie Service GmbH
Gesundheit
Dokumentart: 
Research Report
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