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Erscheinungsjahr: 
2022
Schriftenreihe/Nr.: 
IAB-Discussion Paper No. 20/2022
Verlag: 
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg
Zusammenfassung: 
We document the sources behind the costs of job loss over the business cycle using administrative data from Germany. Losses in annual earnings after displacement are large, persistent, and highly cyclical, nearly doubling in size during downturns. A large part of the long-term earnings losses and their cyclicality is driven by declines in wages. Key to these long-lasting wage declines and their cyclicality are changes in employer characteristics, as displaced workers switch to lower-paying firms. Changes in characteristics of workers or displacing firms explain little of the cyclicality, though nonemployment durations correlated with losses in employer effects play a role.
Zusammenfassung (übersetzt): 
Unter Verwendung von administrativen Daten für Deutschland dokumentieren wir die Ursachen hinter den Kosten des Arbeitsplatzverlusts über den Konjunkturzyklus hinweg. Die jährlichen Einkommensverluste nach einer Verdrängung sind groß, persistent und stark zyklisch, wobei sich seine Größe während konjunkturellen Abschwüngen fast verdoppelt. Ein großer Teil der langfristigen Einkommensverluste und ihre Zyklizität wird durch Lohnverluste verursacht. Schlüssel zu diesen langanhaltenden Lohnverlusten und deren Zyklizität sind Veränderungen der Arbeitgebermerkmale, da entlassene Beschäftigte zu schlechter zahlenden Betriebe wechseln. Veränderungen in den Merkmalen der Beschäftigten bzw. der entlassenden Betriebe können wenig der Zyklizität erklären, obwohl die Dauer der Nichtbeschäftigung, welche mit den Verlusten in Betriebseffekten korreliert sind, von Bedeutung sind.
Schlagwörter: 
Establishment Wage Premia
Job Loss
Wages
JEL: 
J23
J24
J31
J6
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Creative-Commons-Lizenz: 
cc-by-sa Logo
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
Datei
Größe
3.77 MB
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