Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/31913 
Erscheinungsjahr: 
2004
Schriftenreihe/Nr.: 
IAB-Discussion Paper No. 1/2004
Verlag: 
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg
Zusammenfassung: 
Based on a large employer-employee matched data set, the paper investigates the effects of variable enforcement of German dismissal protection legislation on the employment dynamics in small establishments. Specifically, using a difference-in-differences approach, we study the effect of changes in the threshold scale exempting small establishments from dismissal protection provisions on worker flows. In contrast to the predictions of the theory, our results indicate that there are no statistically significant effects of the dismissal protection legislation on worker turnover.
Schlagwörter: 
Kleinbetrieb
Kündigungsschutz
IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz
zwischenbetriebliche Mobilität
JEL: 
J21
J23
J58
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
Datei
Größe
487.04 kB





Publikationen in EconStor sind urheberrechtlich geschützt.