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Year of PublicationTitleAuthor(s)
2014Arbeit und Gerechtigkeitsbewertungen: Was Beschäftigte von Bonuszahlungen an Geschäftsführer haltenStephan, Gesine; Dütsch, Matthias; Gückelhorn, Cathrin; Struck, Olaf
2014Revision der IAB-Arbeitszeitrechnung 2014: Grundlagen, methodische Weiterentwicklungen sowie ausgewählte Ergebnisse im Rahmen der Revision der Volkswirtschaftlichen GesamtrechnungenWanger, Susanne; Weigand, Roland; Zapf, Ines
2014Arbeitsmarktchancen von Geringqualifizierten: Kaum eine Region bietet genügend einfache JobsBogai, Dieter; Buch, Tanja; Seibert, Holger
2014Kollektive Lohnverhandlungen und der Gender Wage Gap: Befunde aus einer qualitativen StudieGärtner, Debora; Grimm, Veronika; Lang, Julia; Stephan, Gesine; Daumann, Volker; Dony, Elke; Knapp, Barbara; Karsten, Strien
2014Lebensverdienste nach Qualifikation: Bildung lohnt sich ein Leben langSchmillen, Achim; Stüber, Heiko
2014Betriebliche Qualifikationsanforderungen und Probleme bei der Besetzung von Fachkräftestellen: Auswertungen aus dem IAB-Betriebspanel 2013Bechmann, Sebastian; Dahms, Vera; Tschersich, Nikolai; Frei, Marek; Leber, Ute; Schwengler, Barbara
2014Die IAB-SOEP-Migrationsstichprobe: Leben, lernen, arbeiten - wie es Migranten in Deutschland gehtBrücker, Herbert; Bartsch, Simone; Eisnecker, Philipp; Kroh, Martin; Liebau, Elisabeth; Romiti, Agnese; Schupp, Jürgen; Trübswetter, Parvati; Tucci, Ingrid; Vallizadeh, Ehsan
2014Is the labor market vulnerability of less-educated men really about job competition? New insights from the United StatesGesthuizen, Maurice; Solga, Heike
2014Wirtschaftsförderung, Produktivität und betriebliche ArbeitsnachfrageKölling, Arnd
2014The hidden winners of renewable energy promotion: Insights into sector-specific wage differentialsAntoni, Manfred; Janser, Markus; Lehmer, Florian