Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/78293 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2004
Schriftenreihe/Nr.: 
Thünen-Series of Applied Economic Theory - Working Paper No. 45
Verlag: 
Universität Rostock, Institut für Volkswirtschaftslehre, Rostock
Zusammenfassung: 
Aufgrund der Tatsache, dass die Arbeitslosenquote Hochqualifizierter in Deutschland in den vergangenen 30 Jahren durchschnittlich 3% betrug, beschäftigt sich dieser Beitrag mit Theorien, die die Heterogenität von Arbeit berücksichtigen. Im Ergebnis kann eine Reduktion der Arbeitskosten die Arbeitslosenquote der Geringqualifizierten nicht substantiell senken. Von Erheblicher Bedeutung ist, dass das skill upgrading der Arbeitsnachfrage in den vergangenen 30 Jahren stärker gewachsen ist, als das des Arbeitsangebotes. Die Zukunft der Arbeit in Deutschland liegt nicht in gering vergüteten Geringqualifiziertentätigkeiten, sondern im Tätigkeitsbereich Hochqualifizierter.
Schlagwörter: 
Employment determination
factor substitution
technological progress
trade
JEL: 
J23
E25
O33
F16
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
Datei
Größe
95.01 kB





Publikationen in EconStor sind urheberrechtlich geschützt.