Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/85795 
Erscheinungsjahr: 
2002
Schriftenreihe/Nr.: 
Tinbergen Institute Discussion Paper No. 02-065/3
Verlag: 
Tinbergen Institute, Amsterdam and Rotterdam
Zusammenfassung: 
We develop an equilibrium job search model in which employees incur commuting costs, and residential relocation is costly. We demonstrate that firms partially compensate workers for the incurred relocation costs to avoid paying compensation for commuting costs.
Dokumentart: 
Working Paper
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