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2021
Sorgearbeit während der Corona-Pandemie: Mütter übernehmen größeren Anteil - vor allem bei schon zuvor ungleicher Aufteilung
Jessen, Jonas
;
Spieß, C. Katharina
;
Wrohlich, Katharina
2021
Aufsichtsratsarbeit vieler Unternehmen profitiert von mehr Geschlechterdiversität
Kirsch, Anja
;
Wrohlich, Katharina
2021
Mehr Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen, Dynamik aber verhalten: Gesetzliche Vorgabe könnte Schwung bringen
Kirsch, Anja
;
Wrohlich, Katharina
2021
Gender Pay Gap im europäischen Vergleich: Positiver Zusammenhang zwischen Frauenerwerbsquote und Lohnlücke
Schmieder, Julia
;
Wrohlich, Katharina
2021
"Anreize dafür setzen, dass beide Elternteile die Kinder gleichermaßen betreuen"
Wrohlich, Katharina
;
Wittenberg, Erich
2021
Momentum in sight for the executive boards of major German companies
Kirsch, Anja
;
Wrohlich, Katharina
2021
Gender pay gap in a European comparison: Positive correlation between the female labor force participation rate and the gender pay gap
Schmieder, Julia
;
Wrohlich, Katharina
2021
Gender diversity benefits supervisory board work of many companies
Kirsch, Anja
;
Wrohlich, Katharina
2021
Mindestbeteiligung von Frauen in Vorständen: Einige Unternehmen sind neuem Gesetz bereits zuvorgekommen
Sondergeld, Virginia
;
Wrohlich, Katharina
2021
Number of women on boards of large firms increasing slowly: Legal requirements could provide momentum
Kirsch, Anja
;
Wrohlich, Katharina
Autor:innen
6
Kirsch, Anja
2
Schmieder, Julia
2
Wittenberg, Erich
1
Jessen, Jonas
1
Sondergeld, Virginia
1
Spieß, C. Katharina