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Year of PublicationTitleAuthor(s)
2022Geschlechterquoten für Spitzenpositionen der Privatwirtschaft in EU-Ländern: Teils sehr unterschiedlich, aber wirksamKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2022Gender Pay Gap ist in den letzten 30 Jahren fast nur bei Jüngeren gesunkenSchrenker, Annekatrin; Wrohlich, Katharina
2022Deutlich mehr Vorständinnen in großen Unternehmen: Beteiligungsgebot scheint bereits zu wirkenKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2022Executive boards remain dominated by men, but change is finally comingKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2022Immer noch Männerdomänen, aber: Endlich tut sich etwas in den Vorständen großer UnternehmenKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2022Abschaffung der Lohnsteuerklasse V sinnvoll, ersetzt aber keine Reform des EhegattensplittingsBach, Stefan; de Haan, Peter W.; Wrohlich, Katharina
2022"Der nicht vorhandene Gender Gap beim Taschengeld ist eine erfreuliche Nachricht"Wrohlich, Katharina; Wittenberg, Erich
2022Markedly more women on executive boards of large companies: Inclusion requirement seemingly already having an effectKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2022While gender quotas for top positions in the private sector differ across EU countries, they are effective overallKirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina
2022Mädchen und Jungen bekommen in Deutschland gleich viel TaschengeldHain, Lukas; Wrohlich, Katharina