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Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
2018
"Unternehmen müssen sich ambitionierte Ziele für mehr Frauen in Führungspositionen setzen": Interview mit Elke Holst
Holst, Elke
;
Wittenberg, Erich
2016
Corporate boards of large companies: More momentum needed for gender parity
Holst, Elke
;
Kirsch, Anja
2018
Mehr oder weniger arbeiten? Es kommt darauf an, wie man fragt
Tobsch, Verena
;
Matiaske, Wenzel
;
Holst, Elke
;
Schmidt, Tanja
;
Seifert, Hartmut
2016
Entgeltgleichheitsgesetz: Mehr Transparenz beim Verdienst?
Holst, Elke
2016
"Weg zu mehr Frauenanteilen in Spitzengremien bleibt lang und mühsam": Acht Fragen an Elke Holst
Holst, Elke
;
Wittenberg, Erich
2014
Executive board and supervisory board members in Germany's large corporations remain predominantly male
Holst, Elke
;
Kirsch, Anja
2014
Finanzsektor: Verbesserungen beim Frauenanteil in Spitzengremien allenfalls in Trippelschritten
Holst, Elke
;
Kirsch, Anja
2012
Occupational sex segregation and management-level wages in Germany: What role does firm size play?
Busch, Anne
;
Holst, Elke
2008
25 Wellen Sozio-oekonomisches Panel
Anger, Silke
;
Bowen, Deborah A.
;
Engelmann, Michaela
;
Frick, Joachim R.
;
Goebel, Jan
;
Grabka, Markus M.
;
Groh-Samberg, Olaf
;
Haas, Hansjörg
;
Headey, Bruce
;
Holst, Elke
;
Krause, Peter
;
Kroh, Martin
;
Kurka, Christine
;
Lohmann, Henning
;
Pischner, Rainer
;
Rahmann, Uta
;
Schmitt, Christian
;
Schräpler, Jörg-Peter
;
Schupp, Jürgen
;
Sieber, Ingo
;
Siedler, Thomas
;
Spieß, Christa Katharina
;
Spieß, Martin
;
Tucci, Ingrid
;
Wagner, Gert G.
2011
Krise nicht genutzt: Führungspositionen großer Finanzunternehmen weiter fest in Männerhand
Holst, Elke
;
Schimeta, Julia
Autor:innen
18
Wittenberg, Erich
16
Busch, Anne
14
Schrooten, Mechthild
13
Schimeta, Julia
12
Kirsch, Anja
12
Trzcinski, Eileen
12
Wrohlich, Katharina
11
Schäfer, Andrea
10
Schupp, Jürgen
10
Wieber, Anna
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Erscheinungsjahr
1
2020 - 2022
117
2010 - 2019
44
2000 - 2009
6
1991 - 1999