Browsen in EconStor gesamt nach Autor:innen Biemann, Torsten
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Erscheinungsjahr | Titel | Autor:innen |
2009 | Die Bedeutung internationaler Erfahrungen für den Karriereerfolg von Führungskräften | Biemann, Torsten |
2022 | Strong signals in HR management: How the configuration and strength of an HR system explain the variability in HR attributions | Meier‐Barthold, Madleen; Biemann, Torsten; Alfes, Kerstin |
2023 | Embedded in context: How time and distance affect the convergence of personnel selection practices | Biemann, Torsten; Mayrhofer, Wolfgang; Koch‐Bayram, Irmela |
2023 | </Click to begin your digital interview>: Applicants' experiences with discrimination explain their reactions to algorithms in personnel selection | Koch‐Bayram, Irmela F.; Kaibel, Chris; Biemann, Torsten; Triana, María del Carmen |