Browsing All of EconStor by Author Schimeta, Julia
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| Year of Publication | Title | Author(s) |
| 2009 | Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen | Holst, Elke; Schimeta, Julia |
| 2011 | 29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen | Holst, Elke; Schimeta, Julia |
| 2011 | Krise nicht genutzt: Führungspositionen großer Finanzunternehmen weiter fest in Männerhand | Holst, Elke; Schimeta, Julia |
| 2011 | Twenty-nine women to 906 men: Continuing gender inequality on the boards of Germany's top companies | Holst, Elke; Schimeta, Julia |
| 2011 | A squandered opportunity: Even after the financial crisis, top positions in large financial firms still largely occupied by men | Holst, Elke; Schimeta, Julia |
| 2012 | An den Frauen vorbei: Frauenanteil in Spitzengremien des Finanzsektors stagniert | Holst, Elke; Schimeta, Julia |
| 2012 | Passed over for promotions: Women still severely underrepresented on financial sector boards | Holst, Elke; Schimeta, Julia |
| 2012 | Top-level management in large companies: Persistent male-dominated structures leave little room for women | Holst, Elke; Schimeta, Julia |
| 2012 | Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen | Holst, Elke; Schimeta, Julia |
| 2013 | The German financial sector: Male dominance in top decision-making bodies remains pervasive | Holst, Elke; Schimeta, Julia |
| 2013 | Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu: DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik | Holst, Elke; Schimeta, Julia |
| 2013 | Finanzsektor: Männliche Dominanz in Top-Entscheidungsgremien bleibt erdrückend | Holst, Elke; Schimeta, Julia |
| 2013 | Slightly more women in Germany's corporate boardrooms: Especially in DAX 30 companies | Holst, Elke; Schimeta, Julia |
