Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/162879 
Erscheinungsjahr: 
2017
Schriftenreihe/Nr.: 
ZEW-Gutachten und Forschungsberichte
Verlag: 
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), Mannheim
Zusammenfassung: 
[Einleitung ...] Diese Studie gliedert sich im Einzelnen wie folgt. Zunächst wird in Kapitel 2 ein Überblick über die Ergebnisse vorhandener Studien gegeben, die zu Reaktionen von Betrieben auf Fachkräfteengpässen veröffentlich wurden. In Kapitel 3 werden die genutzten Datenquellen im Detail vorgestellt. Kapitel 4 beschreibt Fachkräfteengpässe anhand der verschiedenen Indikatoren, die im Folgenden zur Messung von Fachkräfteengpässen herangezogen werden. Darüber hinaus werden dort Bestimmungsfaktoren für die Dauer von Stellenbesetzungsprozessen sowie für deren Abbruch analysiert. Kapitel 5 stellt dar, welche Methoden Anwendung finden, um die Reaktionen der Betriebe auf Fachkräfteengpässe zu untersuchen. In Kapitel 6 werden die Ergebnisse dieser Analysen dargestellt und Kapitel 7 fasst zusammen.
Dokumentart: 
Research Report

Datei(en):
Datei
Größe
1.53 MB





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