Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/182489 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2017
Schriftenreihe/Nr.: 
Personalmanagement und Organisation No. 5
Verlag: 
Peter Lang International Academic Publishers, Frankfurt a. M.
Schlagwörter: 
Data Constructivism
Ethical Data Usage
Homeodynamic Organization
Human-Data Interaction
New World of Work
Socio-Technological Concurrence
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
ISBN: 
978-3-631-71905-3
Creative-Commons-Lizenz: 
cc-by-nc-nd Logo
Dokumentart: 
Book
Dokumentversion: 
Published Version

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