Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/182838 
Year of Publication: 
2005
Series/Report no.: 
Forschungsergebnisse der Wirtschaftsuniversität Wien No. 5
Publisher: 
Peter Lang International Academic Publishers, Berlin
Abstract: 
Unternehmensleitbilder zählen zum Standardrepertoire moderner Unternehmensführung. Was aber kennzeichnet ein Unternehmensleitbild? Zu wissen, was ein Leitbild zum Leitbild macht, bedeutet auch, «richtig» bzw. «normal» von «falsch» bzw. «untypisch» oder «seltsam» unterscheiden zu können. Vor diesem Hintergrund sozial verfügbaren Wissens über Leitbilder werden die Dokumente erstellt, aber auch rezipiert und verstanden. Gestützt auf die Theorie der sozialen Repräsentationen und eingebettet in eine diskursanalytische Forschungsstrategie zielt diese Analyse von 84 Leitbildtexten des deutschen Sprachraumes auf die (Re-)Konstruktion der sozial geteilten Wissensbasis. Das daraus entwickelte «typische Unternehmensleitbild» ist ein Modell, das in dieser Form empirisch nicht vorkommt und dennoch typisch für die untersuchten Texte ist.
Persistent Identifier of the first edition: 
ISBN: 
978-3-631-75484-9
Creative Commons License: 
cc-by Logo
Document Type: 
Book
Document Version: 
Digitized Version

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