Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/209768 
Erscheinungsjahr: 
1999
Schriftenreihe/Nr.: 
Arbeidsnotat No. 1999/2
Verlag: 
Norges Bank, Oslo
Zusammenfassung: 
We study selection contests in which the strategic variable is degree of risk rather than amount of effort. The selection efficiency of such contests is examined. We show that the selection efficiency of a contest may be improved by limiting the competition in two ways; a) by having a small number of contestants, and b) by restricting contestant quality. The results may contribute to our understanding of such diverse phenomena as promotion processes in firms, selection of fund managers and research tournaments.
Schlagwörter: 
contest
risk taking
selection
tournament
JEL: 
C44
D29
D83
J41
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
ISBN: 
82-7553-136-5
Creative-Commons-Lizenz: 
cc-by-nc-nd Logo
Dokumentart: 
Working Paper
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Größe
194.45 kB





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