Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/224349 
Erscheinungsjahr: 
2016
Quellenangabe: 
[Journal:] Global Business & Finance Review (GBFR) [ISSN:] 2384-1648 [Volume:] 21 [Issue:] 2 [Publisher:] People & Global Business Association (P&GBA) [Place:] Seoul [Year:] 2016 [Pages:] 1-19
Verlag: 
People & Global Business Association (P&GBA), Seoul
Schlagwörter: 
Authentic Leadership
Leader Trust
Organizational Identification
Job Performance
Employee Loyalty
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Creative-Commons-Lizenz: 
cc-by-nc Logo
Dokumentart: 
Article

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