Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/250029 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2018
Verlag: 
Stiftung Familienunternehmen, München
Zusammenfassung: 
Über einen Zeitraum von mehr als zehn Jahren hat die Stiftung Familienunternehmen von verschiedenen Forschungsinstituten junge Fach- und Führungskräfte nach ihren Erwartungen und Einstellungen gegenüber Familienunternehmen als Arbeitgeber befragen lassen. Männern wie Frauen sind dabei eine gute Arbeitsatmosphäre besonders wichtig - und mehr als 80 Prozent aller Befragten assoziieren mit Familienunternehmen eine bessere Arbeitsatmosphäre als bei Nicht-Familienunternehmen. Insgesamt standen 14 Antwortoptionen zu den Arbeitsplatzpräferenzen zu Auswahl. Eine Sonderauswertung befasst sich darüber hinaus mit der digitalen Bewerbung und Kommunikation mit und im Unternehmen.
ISBN: 
978-3-942467-60-5
Dokumentart: 
Research Report
Erscheint in der Sammlung:

Datei(en):
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Größe
1.57 MB





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