Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/281048 
Year of Publication: 
2023
Series/Report no.: 
IW-Kurzbericht No. 94/2023
Publisher: 
Institut der deutschen Wirtschaft (IW), Köln
Abstract: 
Führungskräfte arbeiten in der Regel Vollzeit und nehmen häufig auch Überstunden in Kauf. Nur rund 13 Prozent der Beschäftigten mit Personalverantwortung arbeiten in Teilzeit. Rund 73 Prozent von ihnen sind Frauen. Eine Teilzeitoption kann Führungspositionen attraktiver machen, doch dafür braucht es auch mehr unternehmerische Verantwortung in der Belegschaft.
Document Type: 
Research Report

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