Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/296584 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2024
Schriftenreihe/Nr.: 
Research Papers in Economics No. 6/24
Verlag: 
Universität Trier, Fachbereich IV - Volkswirtschaftslehre, Trier
Zusammenfassung: 
Die Rechtstatsachenforschung zur Funktionsweise betrieblicher Mitbestimmung nimmt in ökonomischen und soziologischen Studien eine wichtige Rolle ein. Diese Studien haben allerdings über eine lange Zeit hinweg gesamtgesellschaftliche Implikationen vernachlässigt und ausschließlich jene Konsequenzen betrachtet, die sich auf betrieblicher Ebene ergeben. Erst seit Kurzem gehen Studien der Frage nach, welche Auswirkungen betriebliche Mitbestimmung auf das politische Interesse und die politischen Einstellungen von Beschäftigten hat. Der vorliegende Beitrag diskutiert die theoretischen Grundlagen, die zentralen empirischen Befunde und die politischen Implikationen.
Schlagwörter: 
Betriebsrat
Political Spillover
Demokratie
politisches Interesse
Parteipräferenzen
JEL: 
J51
J52
J53
J58
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
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Größe
212.35 kB





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