Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/300396 
Erscheinungsjahr: 
2024
Schriftenreihe/Nr.: 
IFS Report No. R310
Verlag: 
Institute for Fiscal Studies (IFS), London
Zusammenfassung: 
In this report, we examine the career progression of nurses and other staff groups within the NHS Agenda for Change (AfC) pay framework in England over the decade between 2012 and 2021. We document differences in progression across pay bands between staff groups and within groups of nurses to provide important context when considering how - and why - the career progression of nurses needs to be reformed.
Schlagwörter: 
Health and social care
Employment
Labour supply and workforce
NHS
Healthcare
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
ISBN: 
978-1-80103-165-3
Dokumentart: 
Research Report

Datei(en):
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Größe
852.92 kB





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