Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/300397 
Erscheinungsjahr: 
2024
Schriftenreihe/Nr.: 
IFS Report No. R309
Verlag: 
Institute for Fiscal Studies (IFS), London
Zusammenfassung: 
In this report, we use administrative payroll data from the Electronic Staff Record, combined with local earnings data from the Annual Survey of Hours and Earnings for the period between 2014 and 2019, to examine the correlation between leaving rates for certain NHS staff groups and measures of local pay across different areas of England.
Schlagwörter: 
Health and social care
Healthcare
NHS
Labour supply and workforce
Public sector
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
ISBN: 
978-1-80103-178-3
Dokumentart: 
Research Report

Datei(en):
Datei
Größe
870.84 kB





Publikationen in EconStor sind urheberrechtlich geschützt.