Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/300599 
Erscheinungsjahr: 
2024
Quellenangabe: 
[Journal:] International Journal of Management, Economics and Social Sciences (IJMESS) [ISSN:] 2304-1366 [Volume:] 13 [Issue:] 1/2 [Year:] 2024 [Pages:] 68-90
Verlag: 
IJMESS International Publishers, Jersey City, NJ
Schlagwörter: 
Ethical leadership
antecedents
consequences
signaling theory
attribution theory
team level
JEL: 
M12
M19
M51
M54
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Creative-Commons-Lizenz: 
cc-by-nc Logo
Dokumentart: 
Article

Datei(en):
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Größe
698.58 kB





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