Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/302547 
Year of Publication: 
2024
Series/Report no.: 
Mitbestimmungspraxis No. 60
Publisher: 
Hans-Böckler-Stiftung, Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.), Düsseldorf
Abstract: 
Die vorliegende Bestandsaufnahme zum Einfluss privatrechtlicher Normung auf Mitbestimmung, Personalpolitik und Arbeitsschutz macht deutlich, dass die Mitbestimmungsakteure zum Thema sensibilisiert und aufgeklärt werden sollten, da viele der in Unternehmen eingesetzten Managementsysteme und Prozessvorgaben, die durch Normung und Zertifizierung in die Betriebe getragen werden, sich auf mitbestimmungsrelevante Aspekte der Arbeitsorganisation auswirken. Sie zeigt auch, dass es vereinzelt gute betriebliche Beispiele gibt, wie die Träger der Mitbestimmung mit solchen Systemen umgehen oder diese für ihre Zwecke nutzen.
Subjects: 
Effizienzprüfung
Jahresabschlussprüfung
Qualifikation
Ausbildung
Weiterbildung
Wissenstransfer
Qualifizierung
Weiterbildung
Personalpolitik
Personalplanung
Beschäftigungssicherung
Deutschland
Europa
International
Recht
Verordnungen
Abkommen
Wettbewerbsfähigkeit
Standortfragen
Wertschöpfung
Unternehmen
Corporate Governance
Compliance
Haftung
Risikomanagement
Kennzahlen
Berichterstattung
Nachhaltigkeit
Personal Strategie
Umstrukturierung
Sanierung
Vorstand
Geschäftsführung
Arbeitsdirektor
Creative Commons License: 
cc-by Logo
Document Type: 
Research Report

Files in This Item:
File
Size





Items in EconStor are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.