Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/302547 
Erscheinungsjahr: 
2024
Schriftenreihe/Nr.: 
Mitbestimmungspraxis No. 60
Verlag: 
Hans-Böckler-Stiftung, Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.), Düsseldorf
Zusammenfassung: 
Die vorliegende Bestandsaufnahme zum Einfluss privatrechtlicher Normung auf Mitbestimmung, Personalpolitik und Arbeitsschutz macht deutlich, dass die Mitbestimmungsakteure zum Thema sensibilisiert und aufgeklärt werden sollten, da viele der in Unternehmen eingesetzten Managementsysteme und Prozessvorgaben, die durch Normung und Zertifizierung in die Betriebe getragen werden, sich auf mitbestimmungsrelevante Aspekte der Arbeitsorganisation auswirken. Sie zeigt auch, dass es vereinzelt gute betriebliche Beispiele gibt, wie die Träger der Mitbestimmung mit solchen Systemen umgehen oder diese für ihre Zwecke nutzen.
Schlagwörter: 
Effizienzprüfung
Jahresabschlussprüfung
Qualifikation
Ausbildung
Weiterbildung
Wissenstransfer
Qualifizierung
Weiterbildung
Personalpolitik
Personalplanung
Beschäftigungssicherung
Deutschland
Europa
International
Recht
Verordnungen
Abkommen
Wettbewerbsfähigkeit
Standortfragen
Wertschöpfung
Unternehmen
Corporate Governance
Compliance
Haftung
Risikomanagement
Kennzahlen
Berichterstattung
Nachhaltigkeit
Personal Strategie
Umstrukturierung
Sanierung
Vorstand
Geschäftsführung
Arbeitsdirektor
Creative-Commons-Lizenz: 
cc-by Logo
Dokumentart: 
Research Report

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