Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/42386 
Year of Publication: 
2004
Citation: 
[Journal:] Wirtschaftsdienst [ISSN:] 0043-6275 [Volume:] 84 [Issue:] 6 [Publisher:] Springer [Place:] Heidelberg [Year:] 2004 [Pages:] 350-354
Publisher: 
Springer, Heidelberg
Abstract: 
Die Höhe der Bezüge deutscher Führungskräfte wird zunehmend in der Öffentlichkeit kritisiert. Gibt es objektive Maßstäbe für eine angemessene Entlohnung von Unternehmensvorständen? Welche Wirkungen haben erhebliche Gehaltssprünge auf die übrigen Beschäftigten? Haben Manager eine Vorbildfunktion?
Document Type: 
Article
Document Version: 
Published Version

Files in This Item:
File
Size
120.23 kB





Items in EconStor are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.