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https://hdl.handle.net/10419/48615
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Ackermann, Karl-Friedrich | en |
dc.date.accessioned | 2011-07-26T09:02:47Z | - |
dc.date.available | 2011-07-26T09:02:47Z | - |
dc.date.issued | 2009 | - |
dc.identifier.citation | |aPersonal.Manager|h3|nHRM Research Institut|lWien, Mannheim|y2009|p65- | en |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10419/48615 | - |
dc.language.iso | ger | en |
dc.publisher | |aHRM Research Institut |cWien, Mannheim | en |
dc.subject.ddc | 650 | en |
dc.subject.keyword | Arbeitszufriedenheit | en |
dc.subject.keyword | internationale Mitarbeiterbefragungen | en |
dc.title | Zufriedenheit ist nicht gleich Zufriedenheit [Rezension von:] Müller, Karsten: Kulturelle Einflüsse auf die Arbeitszufriedenheit. Eine multinationale Untersuchung, Taunusstein, 2. Aufl., 2008 | - |
dc.type | Book Review | en |
dc.identifier.ppn | 679688536 | en |
dc.rights | http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen | en |
dc.identifier.repec | RePEc:zbw:espost:48615 | en |
dc.date.issuedonline | 2011 | - |
dc.publisher.online | |aZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft |cKiel, Hamburg | en |
econstor.documentversion | Digitized Version | - |
econstor.citation.journaltitle | Personal.Manager | en |
econstor.citation.issue | 3 | en |
econstor.citation.publisher | HRM Research Institut | en |
econstor.citation.publisherplace | Wien, Mannheim | en |
econstor.citation.year | 2009 | en |
econstor.citation.startpage | 65 | en |
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