EconStor: Working Paper Series, Chair of Organization, Human Resource & General Management, BTU Cottbus

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Working Paper Series, Chair of Organization, Human Resource & General Management, BTU Cottbus

ISSN: n.a.

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Year of Publication	Title	Author(s)
*2012*	Bewältigung von Herausforderungen des demografischen Wandels: Voraussetzungen und Ergebnisse von Demografiemanagement. Erkenntnisse aus einer Reihe von Abschlussarbeiten	Lange, Astrid
*2011*	Zusammenfassende Ergebnisse zum EXIST-III Projekt an der BTU Cottbus: Teilprojekt Gründervilla	Lange, Astrid; Weineck, Gabriele; Steuer, Juliane
*2011*	Sectoral innovation performance in the knowledge intensive services	Gotsch, Matthias; Hipp, Christiane; Gallego, J.; Rubalcaba, L.
*2010*	"Erfolg" von Gründungen: Kriterien zur Beurteilung des unternehmerischen Erfolges	Steuer, Juliane; Lange, Astrid
*2010*	Zusammenfassende Ergebnisse zum Forschungsprojekt MobIUP: Teilprojekt an der BTU Cottbus, Lehrstuhl ABWL III	Lange, Astrid
*2009*	Collaboration for innovation in services	Hipp, Christiane
*2009*	Einstellungen gegenüber älteren ArbeitnehmerInnen: Eine Analyse mit Hilfe des "Beliefs About Older Workers Questionnaires" unter Berücksichtigung des Geschlechts	Verworn, Birgit
*2007*	Gefährden alternde Belegschaften die Innovationsfähigkeit deutscher Unternehmen? Ergebnisse einer ersten kritischen Analyse	Verworn, Birgit; Hipp, Christiane; Schwarz, Doreen
*2007*	Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Innovationsfähigkeit von KMU: Handlungsfelder für das Personalmanagement	Verworn, Birgit
*2007*	Survey of demographic challenges and discussion of human resource management strategies	Schwarz, Doreen; Hipp, Christiane
*2007*	Eine Kurzeinführung in das Brandenburger Mittelverteilungsmodell	Hipp, Christiane; Schwarz, Doreen
*2007*	Flexibilisierung der Arbeit und deren Einfluss auf die Persönlichkeit des Arbeitnehmers: Eine konzeptionelle Analyse	Schwarz, Doreen

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