Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/10419/58200
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Schulz, Christina | en |
dc.date.accessioned | 2012-05-08 | - |
dc.date.accessioned | 2012-05-29T14:51:06Z | - |
dc.date.available | 2012-05-29T14:51:06Z | - |
dc.date.issued | 2005 | - |
dc.identifier.pi | urn:nbn:de:101:1-2008071594 | en |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10419/58200 | - |
dc.language.iso | ger | en |
dc.publisher | |aTechnische Universität Chemnitz, Professur für Organisation und Arbeitswissenschaft |cChemnitz | en |
dc.relation.ispartofseries | |aSchriften zur Organisationswissenschaft |x8 | en |
dc.subject.ddc | 650 | en |
dc.subject.stw | Führungskräfte | en |
dc.subject.stw | Befragung | en |
dc.subject.stw | Psychologie | en |
dc.title | Selbstdarstellungstechniken in Führungskräfteinterviews: Ergebnisse aus halbstrukturierten Interviews mit in Ostdeutschland angesiedelten Unternehmen | - |
dc.type | Research Report | en |
dc.identifier.ppn | 573334927 | en |
dc.rights | http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen | en |
dc.identifier.repec | RePEc:zbw:tucpoa:8 | en |
Files in This Item:
Items in EconStor are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.