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Rainer Hampp Verlag
Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) - German Journal of Research in Human Resource Management, Rainer Hampp Verlag
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Treffer in Publikationen:
Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
2005
Lerneffizienz mit E-Learning
Müller, Matthias
2005
Human Resource Management, Personalauswahl und Theorien industrieller Beziehungen: Interaktionskulturen aus einer Negotiated Order-Perspektive
König, Susanne
2005
Kompetenz-Management: Eine kritisch-rationale Analyse
Habich, Jörg
2005
Einflussfaktoren des Wissenstransfers in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen: Eine explorativ-empirische Untersuchung bei Unternehmensberatungen
Werner, Matthias
2005
Freiwillige Leistungen als Objekte betrieblicher Anreizgestaltung und ihre Integration in die Personal- und Produktionsplanung
Meyer, Stefan
2005
Personalmanagement als Instrument zur Markenbildung im Privatkundengeschäft von Kreditinstituten: Eine kausalanalytische Betrachtung
Schmeichel, Christian
2005
Outsourcing von Personalfunktionen: Eine (erneute) Bestandsaufnahme
Schweizer, Lars
;
zu Knyphausen-Aufseß, Dodo
;
Ulscht, Carmen
2005
Multinationale Unternehmen und internationales Personalmanagement: Eine vergleichende institutionalistische Perspektive
Tempel, Anne
;
Wächter, Hartmut
;
Walgenbach, Peter
2005
Zum Wandel der zwischen- und innerbetrieblichen Qualifikationsstrukturen in der Bundesrepublik Deutschland: Eine empirische Untersuchung auf der Basis des IAB Betriebspanels
Henke, Christina
2005
Mediengestütztes Personalmanagement: Konzeption und Bewertung
Griesbeck, Stefanie
Autor:innen
2
Schweizer, Lars
2
Wächter, Hartmut
2
zu Knyphausen-Aufseß, Dodo
1
Bernard, Ursin
1
Binder, Christoph
1
Brandl, Julia
1
Brussig, Martin
1
Falkenstein, Ina A.
1
Feldhoff, Ellen
1
Fohler, Axel G.
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Zeitschrift - Band
49
Band 19, 2005