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Results 71-80 of 224.
Year of PublicationTitleAuthor(s)
2022Effekte der OKR-Methode in Bezug auf Motivation, Autonomie, Kompetenzentwicklung und Transparenz bei der Verfolgung abteilungsspezifischer JahreszielePohland, Nadine; Gräf, Michael; FOM Hochschule für Oekonomie & Management
2017Hält Fairtrade was es verspricht? Eine wertschöpfungsorientierte Analyse der Fairtrade-Kaffee Supply ChainLoske, Dominic; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, ild Institut für Logistik- & Dienstleistungsmanagement
2021Charakterisierung von schwacher und starker Künstlicher IntelligenzRöser, Alexander Maximilian; FOM Hochschule für Oekonomie & Management
2018Forschungsbericht 2018. Berichtszeitraum Juli 2017 – Juni 2018FOM Hochschule für Oekonomie & Management
2021Forschungsbericht 2021. Berichtszeitraum Juli 2020 – Juni 2021FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH
2021Der Einsatz von grünem Tee und anderen Polyphenolen in der Medizin ‒ eine Big-Data-Analyse der medizinischen FachliteraturBähren, Tobias; Braka, Daniel; Burchard, Patrick; Cyron, Stanley; Demary, Marius; Dragieva, Martina; Eis, Luke; Farid, Abdul Tanwir; Gomes, Daniel; Hacker, Milan; Kaiser, Julian; Krüger, Robert; Luu, Simone; Maasjosthusmann, Robin; Marks, Alexander; Pachocki, Christian; Pongratz, Michael; Schade, Johannes Christian; Urban, Philipp; Walter, Annika; Winter, Viviane; Yesilyurt, Erdal; Buchkremer, Rüdiger; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Institut für IT-Management & Digitalisierung (ifid)
2021Personatypologien im Gesundheitswesen: Lösungsansatz für optimierte KundenzufriedenheitKokotz, Carolin; Tewes, Stefan; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, ifgs Institut für Gesundheit & Soziales
2023Is Balance the Key? Der vermittelnde Effekt von Arbeitszufriedenheit auf die Beziehung zwischen Work-Life-Balance und affektivem Commitment von BeschäftigtenRoesmann, Lena; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, iwp Institut für Wirtschaftspsychologie
2017New Work(ing Time): Was bedeutet die Digitalisierung der Arbeit für das Personalmanagement? Eine empirische Analyse der Einstellungen von BeschäftigtenRüttgers, Christian; Hochgürtel, Katharina; FOM Hochschule für Oekonomie & Management, IPO Institut für Personal- & Organisationsforschung
2023Die Kraft der Dankbarkeit! Eine experimentelle Längsschnittstudie zum Einfluss von Dankbarkeitstagebüchern auf Achtsamkeit, Coping und StressLubik, Nathalie; Gräf, Michael; FOM Hochschule für Oekonomie & Management