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Treffer in Publikationen:
Erscheinungsjahr
Titel
Autor:innen
2005
Flexible work: Introduction to the special issue
Nienhueser, Werner
2004
A competence-based theory of the firm
Freiling, Jörg
2009
Serendipity as a mechanism of change and its potential for explaining change processes
Weisenfeld-Schenk, Ursula
2008
The role of strategic alliances in gaining sustainable competitive advantage for firms
Culpan, Refik
2012
Trade unions in a civilized market economy
Müller-Jentsch, Walther
2009
Bureaucracy, the Holocaust and techniques of power at work
Clegg, Stewart
2007
The management of human resources in the Asia Pacific: Into the 21st century
Rowley, Chris
;
Warner, Malcolm
2004
Managing asymmetric resource dependence and environmental risk in relationships by real options
Roemer, Ellen
2007
MNCs' HRM strategy and country of origin effect: Do North American, European and Japanese firms really differ?
Yu, Gyu-chang
;
Park, Woo-sung
;
Cho, Yung-ho
2005
The configurational approach to linking strategic human resource management bundles with business performance: Myth or reality?
Stavrou, Eleni T.
;
Brewster, Chris
Autor:innen
12
Matiaske, Wenzel
8
Martin, Albert
7
Kabst, Rüdiger
7
Looise, Jan Kees
6
Mayrhofer, Wolfgang
5
Grözinger, Gerd
4
Schramm, Florian
3
Bekmeier-Feuerhahn, Sigrid
3
Gretzinger, Susanne
3
Holst, Elke
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Erscheinungsjahr
9
2013
24
2012
21
2011
23
2010
23
2009
18
2008
25
2007
28
2006
30
2005
26
2004
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