Zusammenfassung:
Die begrenzte Wirksamkeit des Gesundheitswesens gegenüber den zentralen volksgesundheitlichen Problemen rückt die Notwendigkeit präventiver Eingriffe in die Arbeits- und Lebensbedingungen in den Vordergrund. Innerhalb der betriebsbezogenen Präventionsstrategien nimmt der medizinische Arbeitsschutz nach dem Arbeitssicherheitsgesetz von 1974 eine hervorragende Stellung ein. Hierzu werden- Ergebnisse einer empirischen Untersuchung vorgelegt, in der erstmals auf breiter Basis dessen Struktur und Wirkungsweise analysiert wurde. Als wesentliche Defizite erweisen sich dabei neben der unzureichenden Reichweite des Gesetzes - die Dominanz kurzfristiger einzelwirtschaftlicher Interessen über das Gesundheitsinteresse der Beschäftigten, - die Dominanz professioneller Sichtweise über die Belastungserfahrung der Betroffenen sowie - die Individualisierung und Passivierung der Beschäftigten beim Umgang mit ihren arbeitsbedingten Gesundheitsproblemen. Im Hinblick auf eine Novellierung des Arbeitsschutzgesetzes werden Kriterien für gesundheitspolitisch funktionale Neuregelungen unter Aufnahme von Erfahrungen aus USA, Japan, Kanada und Italien entwickelt.
