Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/90382 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2003
Quellenangabe: 
[Journal:] Journal for East European Management Studies [ISSN:] 0949-6181 [Volume:] 8 [Issue:] 4 [Publisher:] Rainer Hampp Verlag [Place:] Mering [Year:] 2003 [Pages:] 415-429
Verlag: 
Rainer Hampp Verlag, Mering
Zusammenfassung: 
The paper presents the results of a survey of managers in seven countries of CEE, focusing on leadership and management, the degree of deference subordinates display towards senior managers, work and leisure, and ethical issues. In discussing the findings of the survey particular attention will be paid to similarities and differences revealed by the responses of the managers in the various countries.
Zusammenfassung (übersetzt): 
Der Artikel zeigt die Ergebnisse einer Umfrage unter Managers in sieben Ländern Ostmitteleuropas im Bereich von Führung und Management, dem Ausmaß an Achtung Untergebener gegenüber Vorgesetzten, Arbeit und Freizeit und ethischen Belangen auf. Bei der Diskussion der Befunde wird besondere Aufmerksamkeit auf Gemein-samkeiten und Unterschiede in den Antworten der Manager aus den verschiedenen Ländern gelegt.
Schlagwörter: 
Organisational leadership
Central and Eastern Europe
management
national culture
Dokumentart: 
Article

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