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Year of PublicationTitleAuthor(s)
2017Optimale Betreuung und Förderung von Personen 45+ im AMS Burgenland: Ergebnisse einer aktuellen Studie im Auftrag des AMS BurgenlandWeber, Friederike; Hager, Isa; Reidl, Christine
2014Kompetenz mit System (KmS): Ein innovatives Instrument des AMS zur Heranführung von Personen mit maximal Pflichtschulabschluss an formale BerufsbildungsabschlüsseWeber, Friederike
2017Einstellung von Personalverantwortlichen zu AMS-Angeboten und deren TeilnehmerInnen: Zentrale Ergebnisse einer aktuellen Studie des AMS OberösterreichWeber, Friederike; Krüse, Tobias
2002Strategien zur Deckung von Fachkräftebedarf: Recherche zu Lösungsmodellen in ausgewählten EU-Ländern und AustralienOberholzner, Thomas; Pilsel, Bettina; Weber, Friederike
2018Übergangsmanagement und "Aktive Ausstiegskultur": Ergebnisse einer aktuellen Studie im Auftrag des AMS Niederösterreich und des AMS BurgenlandReiter, Andrea; Weber, Friederike; Hager, Isabella; Schafferhans, Michaela
2000Gender Mainstreaming als Ansatz einer Politik der Gleichstellung am Arbeitsmarkt: Die ESF-Vorgaben als Impuls für die Berücksichtigungder Chancengleichheit von Frauen und Männern in der ArbeitsmarktpolitikNaylon, Isabel; Weber, Friederike
2009Productive Ageing im Brennpunkt arbeitsmarktpolitischer Beschäftigungsprojekte: Ergebnisse aus einer Studie des AMS NiederösterreichPresch, Hedwig; Weber, Friederike
2021E-Learning unter der Gleichstellungsbrille: Zentrale Ergebnisse einer aktuellen Praxisstudie im Auftrag des AMS ÖsterreichBergmann, Nadja; Danzer, Lisa; Kargl, Maria; Schweifer-Ruff, Patricia; Weber, Friederike
2013Information, Beratung, Betreuung und Förderung von Wiedereinsteigerinnen im Burgenland: Entrale Ergebnisse einer Studie im Auftrag des AMS BurgenlandWeber, Friederike; Friedl-Schafferhans, Michaela; Hager, Isa
2023Fachkräfte nachhaltig ausbilden: Zentrale Ergebnisse einer aktuellen Studie im Auftrag des AMS Burgenland über die Sicherstellung nachhaltiger Arbeitsaufnahmen nach einer AMS-FachkräfteausbildungWeber, Friederike; Ianc, Scarlet